Nº 22203 - Ano 101

ATO DO RH
PORTARIAS DA SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
Nº. 121/2017 – Concede, a partir de 22/03/2017, ao servidor ALBERTO CESAR DIAS PEREIRA, Técnico de Nível Médio, Grupo ANM, Classe IV, Nível 15, cadastro n. º 190.618, Incentivo Funcional de mais 05% (cinco por cento), por haver concluído o Curso de Especialização em Gestão Esportiva, com carga mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, de acordo com o art. 4º, inciso II da Resolução nº. 1695, de 04 de março de 2016:
Nº. 122/2017 - Concede, a partir de 09/06/2017, à servidora YARA WANDERLEY CARDOSO, Técnico de Nível Superior, Grupo ANM, Classe II, Nível 09, cadastro n.º 233.624, Incentivo Funcional de 05% (cinco por cento), por haver concluído o Curso de Especialização em Psicologia Organizacional, de acordo com o art. 37, inciso I, alínea "a", e seu parágrafo único, da Lei n.º 8.971/2004.
Nº. 123/2017 - Concede aos servidores abaixo relacionados, Incentivo Funcional de 05% (cinco por cento), por haverem concluído o Curso de Especialização com carga mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, de acordo com o art. 37, inciso I, alínea "a", e seu parágrafo único, da Lei n.º 8.971/2004:
Cad. Servidor Curso Vigência
922.716 GUSTAVO DURAN BRITO Gestão de Projetos 01/05/2017
922.716 GUSTAVO DURAN BRITO Gestão de Pessoas 01/05/2017
923.083 IAN SCHWARZ FONTES PEREIRA Direito Público 01/05/2017
Nº. 124/2017 - Concede, a partir de 04/03/2016, ao servidor EDGAR DE QUEIROZ CRUSOE, Técnico de Nível Médio, Grupo ANM, Classe III, Nível 15, cadastro n.º 903.028, Incentivo Funcional de mais 05% (cinco por cento), por haver concluído o Curso Superior de Graduação Plena de Engenharia Civil, de acordo com o art. 4º, inciso I da Resolução nº. 1695, de 04 de março de 2016.
Nº. 125/2017 - Concede, a partir de 01/04/2017, ao servidor LUIS CLAUDIO SILVA ALCÂNTARA, Técnico de Nível Médio, Grupo ANM, Classe III, Nível 11, cadastro n.º 902832, Incentivo Funcional de mais 05% (cinco por cento), por haver concluído o Curso de Especialização em Direito Público com Ênfase em Contratos e Licitações, com carga mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, de acordo com o art. 4º, inciso II da Resolução nº. 1695, de 04 de março de 2016:


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