A Superintendência de Recursos Humanos fechou ontem o segundo e último ciclo do Planejamento Estratégico para o setor que marcou as gestões do presidente Marcelo Nilo na 16a Legislatura. "Vitoriosa", é como o coordenador do projeto, Jorge Guenna, define esta iniciativa, que esteve amparada em objetivos voltados à melhoria da prestação dos serviços do setor. Também orgulho da superintendência, o programa Reciclalba (que recolheu em toda a Assembleia papel usado e o destinou à reciclagem) é citado por Guenna como revelador dos princípios que nortearam a SRH nos últimos quatro anos.
O programa foi reconhecido publicamente pelo governo do Estado, que lhe concedeu o troféu Boas Práticas, título inédito às conquistas da Assembleia Legislativa da Bahia. Outro reconhecimento festejado pela Superintendência de Recursos Humanos é o "alto índice" alcançado pelo Departamento de Pessoal junto "aos clientes internos". Pesquisa de satisfação realizada pelo setor, em dezembro passado, junto aos diversos setores da Casa conferiu ao departamento alto grau de satisfação por parte da clientela interna, ressalta Guenna.

SEMENTE

Estas vitórias são creditadas pelo superintendente José Acurcio ao empenho e apoio do presidente Marcelo Nilo, "sem os quais nada poderia ter sido feito", ressalta. Outra certeza alegra o superintendente: a de que boas sementes foram plantadas e um planejamento estratégico construído, de forma a facilitar o trabalho do setor, seja quem for o escolhido para comandar a superintendência nesta próxima legislatura, que se inicia hoje.
Para marcar o fechamento deste segundo ciclo de planejamento, referente ao biênio 2009/2011 (o primeiro correspondeu aos anos 2007/2008), a superintendência reuniu, ontem à tarde, todos os seus departamentos, no plenarinho da Casa. Durante o encontro, foram entregues os relatórios setoriais e feito o balanço dos objetivos que nortearam os trabalhos dos últimos quatro anos.