A Superintendência de Recursos Humanos da Assembléia Legislativa realizou durante o dia de ontem, no Plenarinho, a terceira reunião de avaliação do Planejamento Estratégico da SRH, referente ao período compreendido entre os meses de janeiro a agosto deste ano. Segundo o superintendente de Recursos Humanos, José Acurcio Vaz, em 2007, foram estipulados 10 objetivos a serem alcançadas no ano de 2008. Dentre esses, ele destacou a implantação da curva da maturidade dos servidores efetivos: "Esta ação já está concluída, atendendo a uma antiga reivindicação dos funcionários", frisou, ressaltando as parcerias realizadas com o Hospital Aristides Maltez e a Hemoba.
A implantação da Escola do Legislativo e as ações efetuadas por este órgão, como o curso de capacitação para os funcionários da taquigrafia, ministrado pelo professor Jorge Portugal, e as visitas das 52 escolas que a Assembléia recebeu este ano foram apontadas por Gilda Castro, chefe da escola, como realizações que, conjuntamente com as apresentações culturais e artísticas, proporcionaram uma nova dinâmica nas áreas de Recursos Humanos.
Foram destacados como pontos a serem melhorados questões relacionadas à qualidade de vida, informatização e sistematização da folha de pagamento. Participaram da reunião, além da própria SRH, representantes da Divisão de Administração de Pessoal (Dapes), da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), do Serviço Médico Odontológico (SMO), do Serviço Social (SS) e da Escola do Legislativo. O próximo encontro acontecerá em janeiro de 2009.