Os servidores da Assembléia Legislativa não são os únicos a serem beneficiados com os cursos de capacitação oferecidos pela Casa. Os filhos, companheiros, pais e outros familiares dos funcionários também vêm usufruindo dos cursos de informática básica, pintura e marketing pessoal, dentre outros, cujo objetivo é prepará-los para iniciarem uma nova carreira profissional.

Criado em 2000, o Programa de Empregabilidade dos Dependentes dos Servidores da AL vem atraindo, a cada ano, um número maior de participantes. Até setembro deste ano, por exemplo, já foi registrada a participação de 164 dependentes – o que já supera o número de participantes durante 2005 em 25%. No total, nesses mais de seis anos de funcionamento, o programa já beneficiou 736 dependentes.

“O Programa de Empregabilidade faz parte da política de gestão de pessoas da Assembléia que visa estender os benefícios oferecidos aos servidores para seus familiares”, explicou o superintendente de Recursos Humanos, Aloísio Dórea. “E isso inclui os cursos de capacitação profissional, o que pode gerar aumento indireto de renda para o servidor e, consequentemente, aumento da qualidade de vida para toda família”, acrescentou ele.

A chefe da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Marcyane Pirajá, observa que o programa oferece sempre cursos profissionalizantes de natureza prática, aplicação imediata e retorno a curto prazo. “Normalmente, os cursos têm uma carga horária máxima de 16 horas, porque muitos dos dependentes ou estudam ou já trabalham e não têm tanto tempo disponível”, explicou ela, assinalando que a divisão tem o cuidado dos cursos não atrapalharem os participantes na escola ou no trabalho.

A coordenadora do Programa de Empregabilidade dos Dependentes dos Servidores da AL, Maritza Novato, esclarece que a escolha dos cursos a serem oferecidos sempre leva em consideração o retorno que eles podem trazer em termos de empregabilidade. Agora, com a proximidade das festas de fim de ano, o programa deve oferecer um curso de vendas ou decoração natalina, levando em conta o aumento de empregos temporários nesta época.

Desde que foi criado o programa já ofereceu cursos de informática básica, embalagens artísticas, essências perfumadas, bijuterias básico e avançado, aprendendo a vender, produção de modas, vitrinismo, montagem e manutenção de computadores, planejamento de carreira para iniciantes, marketing pessoal e pinturas especiais em camisetas. Os dois últimos cursos realizados foram découpage e pinturas especiais e maquiagem social – este último teve uma grande aceitação. “O curso foi muito esclarecedor, sempre com modelos bem elaborados e práticos”, observou Sônia Abgail Carneiro, que participou do curso de maquiagem.

O próximo já agendado será sobre corte de cabelo, que será realizado entre os dias 2 e 5 de outubro, sempre a partir das 14h. Os interessados devem procurar Maritza Novato na Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (ramal 4925). Todos os cursos são financiados pelos recursos advindos da coleta seletiva de papéis, papelões, jornais e revistas, realizada nas dependências da AL através do Reciclalba – Programa de Coleta Seletiva de Lixo da Assembléia Legislativa. “Se mais servidores contribuírem com o Reciclalba poderemos oferecer mais cursos”, diz Marcyane.